問(wen) 我(wo)們部門的(de)同事(shi)之間(jian)競爭挺激烈的(de)，而且常常拿著業績(ji)與對(dui)手進行攀比，這樣做好嗎？

答(da) 同事關(guan)系也是職場主要的(de)壓(ya)力來源之(zhi)一。同事之(zhi)間一方面處(chu)(chu)于競爭關(guan)系；另(ling)一方面又(you)需要協同合作、和平相(xiang)處(chu)(chu)。因此，一定要找(zhao)到平衡點，認清自己(ji)的(de)優勢和劣勢。不要盲目跟(gen)別人(ren)攀比(bi)，而(er)是自己(ji)跟(gen)自己(ji)比(bi)，肯定自己(ji)的(de)進步，就不會(hui)因眼前的(de)得(de)失而(er)焦躁(zao)；此外(wai)，相(xiang)信集(ji)體(ti)的(de)力量(liang)，給予同事基本的(de)信任，通(tong)過與(yu)他人(ren)合作，享受到分享的(de)樂趣。