問 我們部門的同事(shi)之間競(jing)爭挺激烈的，而且常常拿(na)著(zhu)業(ye)績(ji)與對手進行(xing)攀比，這樣(yang)做(zuo)好嗎？

答 同(tong)事關系也是職(zhi)場主要(yao)的壓力來(lai)源之一(yi)。同(tong)事之間一(yi)方(fang)面(mian)處于(yu)競(jing)爭(zheng)關系；另一(yi)方(fang)面(mian)又需要(yao)協同(tong)合作(zuo)、和(he)平相處。因(yin)此(ci)，一(yi)定要(yao)找(zhao)到平衡點，認(ren)清(qing)自(zi)(zi)己(ji)的優勢(shi)和(he)劣(lie)勢(shi)。不(bu)要(yao)盲目(mu)跟別人攀比(bi)，而是自(zi)(zi)己(ji)跟自(zi)(zi)己(ji)比(bi)，肯定自(zi)(zi)己(ji)的進步(bu)，就不(bu)會因(yin)眼前的得失而焦躁(zao)；此(ci)外，相信(xin)集體的力量，給予(yu)同(tong)事基本的信(xin)任(ren)，通過與他(ta)人合作(zuo)，享受到分享的樂趣。