問 我們部門的同(tong)事之(zhi)間競爭(zheng)挺(ting)激烈的，而(er)且(qie)常常拿著業(ye)績與對手進行攀比(bi)，這樣(yang)做好嗎(ma)？

答 同事關(guan)系也是職場主要(yao)的(de)(de)(de)壓力來源之一。同事之間一方(fang)面處于競爭關(guan)系；另(ling)一方(fang)面又需要(yao)協同合(he)作(zuo)、和(he)平相處。因此(ci)(ci)，一定(ding)要(yao)找(zhao)到平衡點，認清自己(ji)的(de)(de)(de)優勢和(he)劣勢。不要(yao)盲目跟(gen)別人攀比(bi)，而(er)是自己(ji)跟(gen)自己(ji)比(bi)，肯定(ding)自己(ji)的(de)(de)(de)進步(bu)，就不會因眼前的(de)(de)(de)得失而(er)焦躁；此(ci)(ci)外，相信集(ji)體的(de)(de)(de)力量，給予同事基本的(de)(de)(de)信任，通過(guo)與(yu)他人合(he)作(zuo)，享(xiang)受到分享(xiang)的(de)(de)(de)樂(le)趣。