問 我(wo)在公司工作兩年(nian)多了(le)，公司的(de)(de)待遇(yu)一(yi)般，我(wo)的(de)(de)職位(wei)一(yi)直也沒有進展，我(wo)該不該選(xuan)擇(ze)跳槽(cao)呢(ni)？我(wo)現在的(de)(de)階(jie)段適(shi)合跳槽(cao)嗎？

答 只有自(zi)己(ji)專(zhuan)業(ye)技能足夠扎實(shi)，并(bing)且在明確了(le)自(zi)己(ji)職業(ye)規劃(hua)的前(qian)提下，才可以制定(ding)跳槽策略，跳槽不易過頻(pin)，需要考慮成熟后(hou)才能避免跳空。初涉(she)職場的新人最(zui)好能在一(yi)(yi)個工作崗位干滿3年左(zuo)右再考慮，職場老(lao)人最(zui)少也(ye)得滿2-3年跳一(yi)(yi)次，到35歲(sui)左(zuo)右，基本上就確定(ding)了(le)一(yi)(yi)生的職業(ye)方向，跳槽目標要清晰。