問 我(wo)學(xue)歷不是(shi)很高，但(dan)是(shi)在學(xue)校期(qi)間比較(jiao)注(zhu)重個人綜(zong)合(he)素質的培養，這樣的話會得到企業的重視嗎？

答 隨著企業(ye)(ye)競爭的加(jia)劇(ju)，企業(ye)(ye)更(geng)加(jia)關注人才的質(zhi)量。因(yin)(yin)為人才是(shi)創造產品、為企業(ye)(ye)贏得利(li)潤(run)的主要因(yin)(yin)素(su)。有些企業(ye)(ye)，尤其是(shi)技術(shu)含量不(bu)(bu)高的企業(ye)(ye)，不(bu)(bu)是(shi)只看重學(xue)生的學(xue)習成績，而更(geng)看重學(xue)生的綜合(he)素(su)質(zhi)，這是(shi)現代企業(ye)(ye)的用人特點。個人綜合(he)素(su)質(zhi)比學(xue)歷更(geng)重要。