問 我是(shi)青島一所(suo)大學的(de)應屆畢業生，正在為未來(lai)幾(ji)天的(de)面試準備簡歷，簡歷的(de)內容寫得越全是(shi)不是(shi)就(jiu)更(geng)加有利(li)于考官了(le)解我呢？這樣面試成(cheng)功(gong)的(de)幾(ji)率就(jiu)高嗎？

答 很(hen)多求(qiu)職者(zhe)的(de)(de)(de)簡歷，內容貪多求(qiu)全，恨不(bu)(bu)得把所有的(de)(de)(de)事情都寫上，結果，東(dong)一榔頭(tou)西一棒槌，反倒讓(rang)人搞不(bu)(bu)清楚究竟應(ying)(ying)聘者(zhe)究竟想表達(da)什么。對于應(ying)(ying)屆生而言，閱(yue)歷少、經(jing)驗不(bu)(bu)足，但至少教育背景(jing)會是一個亮點。企業對于應(ying)(ying)屆生的(de)(de)(de)考(kao)查，并(bing)不(bu)(bu)是特別重視社會經(jing)驗，關鍵在(zai)考(kao)查應(ying)(ying)屆生的(de)(de)(de)學(xue)習能(neng)力、適應(ying)(ying)能(neng)力、溝通能(neng)力和(he)嚴謹程度(du)。所以簡歷上要突出自己的(de)(de)(de)專業、在(zai)校期間的(de)(de)(de)表現，以及實習經(jing)歷。要主(zhu)次(ci)分明(ming)，條理清晰，否則只會讓(rang)人覺得應(ying)(ying)聘者(zhe)思維混亂、主(zhu)次(ci)不(bu)(bu)分、目標不(bu)(bu)明(ming)。