問(wen) 我(wo)(wo)的(de)工作(zuo)(zuo)很繁(fan)忙，但在上司的(de)眼(yan)里恰(qia)恰(qia)相(xiang)反，他總是(shi)找機會批評我(wo)(wo)工作(zuo)(zuo)上太過于懶散，我(wo)(wo)該怎么做才(cai)能讓他知道我(wo)(wo)的(de)工作(zuo)(zuo)狀況呢？

答 職場中的(de)普遍現象是(shi)上(shang)(shang)司(si)通常并不十分清楚下(xia)屬在忙些什(shen)么。能否更快速地(di)(di)進步(bu)從而(er)獨當一面(mian)，很(hen)大程度上(shang)(shang)取決(jue)于是(shi)否能夠得到上(shang)(shang)司(si)的(de)信任、指(zhi)導和幫(bang)助(zhu)。所以(yi)讓上(shang)(shang)司(si)知道(dao)我們在忙些什(shen)么很(hen)重(zhong)要。良好(hao)的(de)工作(zuo)(zuo)習慣是(shi)每天或定期主動地(di)(di)向上(shang)(shang)司(si)匯報自己的(de)工作(zuo)(zuo)進程和關(guan)于工作(zuo)(zuo)的(de)想法，誠懇(ken)地(di)(di)請求上(shang)(shang)司(si)給予指(zhi)導和意見。相信只要堅持，上(shang)(shang)司(si)定會第一個想到你。