問 我(wo)的工作很繁忙，但(dan)在上(shang)司(si)的眼里恰恰相反，他總(zong)是(shi)找機會(hui)批評我(wo)工作上(shang)太(tai)過于懶(lan)散(san)，我(wo)該(gai)怎么做才能讓他知道(dao)我(wo)的工作狀況呢？

答 職場中的(de)普遍現象是上司通常并不十分清楚下屬在(zai)(zai)忙些什么(me)。能(neng)否(fou)(fou)更快速(su)地進(jin)步(bu)從而(er)獨當(dang)一面，很(hen)大程(cheng)度上取決于是否(fou)(fou)能(neng)夠得到上司的(de)信任(ren)、指(zhi)導和幫(bang)助(zhu)。所(suo)以(yi)讓上司知道(dao)我(wo)們(men)在(zai)(zai)忙些什么(me)很(hen)重要(yao)。良好的(de)工(gong)(gong)作(zuo)習慣是每天或定(ding)(ding)期主動地向上司匯報(bao)自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)進(jin)程(cheng)和關于工(gong)(gong)作(zuo)的(de)想(xiang)法，誠懇(ken)地請求上司給予(yu)指(zhi)導和意見。相信只要(yao)堅持，上司定(ding)(ding)會第一個想(xiang)到你。