問(wen) 為什么有的公司招聘(pin)有戶口限制？這樣做合(he)理合(he)法嗎？這樣對求職這很不(bu)公平。

答 公(gong)司(si)招聘對應(ying)聘者戶口進(jin)行限(xian)制是(shi)(shi)土政策(ce)，不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)國家規定。一般限(xian)制公(gong)司(si)附(fu)近(jin)戶籍符(fu)合條件的應(ying)聘者，這是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)公(gong)平的。公(gong)司(si)理由據(ju)業內人士講主要(yao)是(shi)(shi)怕(pa)附(fu)近(jin)人盜(dao)竊公(gong)司(si)財物或邀(yao)約他(ta)人到公(gong)司(si)打(da)架鬧事，但公(gong)開這樣(yang)發布就(jiu)是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)對的了(le)。所以(yi)，不(bu)(bu)(bu)談理由，就(jiu)是(shi)(shi)通過(guo)對戶籍提出要(yao)求來限(xian)制附(fu)近(jin)應(ying)聘者。有的為了(le)能就(jiu)近(jin)上班只(zhi)好用(yong)在外地辦的“身份(fen)證(zheng)”應(ying)聘，還是(shi)(shi)進(jin)去了(le)（一般公(gong)司(si)只(zhi)認身份(fen)證(zheng)）。