問 廠(chang)里(li)說、辭(ci)職的時(shi)候他們(men)要(yao)扣(kou)掉剛(gang)進廠(chang)時(shi)的補助(zhu)和那時(shi)拿的提成、以及過(guo)節時(shi)所發的東西(xi)，還有就(jiu)算提前(qian)一月(yue)辭(ci)、和當天辭(ci)都(dou)一樣，這樣對嘛、我怎樣能拿到屬于我工(gong)資…

答 據(ju)你(ni)(ni)所述，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)這樣(yang)(yang)做是(shi)違(wei)法(fa)(fa)的(de)(de)(de)。如果你(ni)(ni)提(ti)前三十日通知用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)，可以(yi)解除合同。這樣(yang)(yang)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)無權扣你(ni)(ni)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)。像你(ni)(ni)所說(shuo)的(de)(de)(de)什么補助和提(ti)成都是(shi)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)福利，發了以(yi)后(hou)，就不能再以(yi)其他名義扣員工(gong)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)。根據(ju)勞動合同法(fa)(fa)的(de)(de)(de)規定，如果克扣員工(gong)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)，將由勞動行(xing)政部門(men)進行(xing)處罰。所以(yi)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)有(you)這種行(xing)為，你(ni)(ni)可以(yi)向勞動行(xing)政部門(men)投(tou)訴，由勞動行(xing)政部門(men)來維護你(ni)(ni)的(de)(de)(de)合法(fa)(fa)權益。