問(wen) 我在公司(si)工作十多年了，是(shi)(shi)名副其實的老(lao)員工，最近新上(shang)任的上(shang)司(si)非常年輕，經驗不(bu)是(shi)(shi)很豐富，作為老(lao)員工，我是(shi)(shi)否(fou)應(ying)該幫助他呢(ni)？

答 如果你(ni)的(de)老板(ban)很年輕，你(ni)需要在(zai)很多(duo)地方給予他(ta)更(geng)多(duo)支持和幫助，無形中(zhong)加大了(le)工作量(liang)，心里難免會有(you)抱(bao)怨。其(qi)實向好的(de)方向想想，這是(shi)一(yi)個難得的(de)鍛煉機會，你(ni)能接觸到更(geng)多(duo)以往不(bu)曾了(le)解的(de)事務，對于自己(ji)職業(ye)生涯的(de)修煉大有(you)好處(chu)哦(e)。