問(wen) 最近上司(si)帶領(ling)我(wo)一起完成一個項目時由于疏忽出現了錯誤，但是卻把(ba)責任推到了我(wo)頭(tou)上，我(wo)不(bu)想與上司(si)出現矛(mao)盾(dun)，不(bu)知道(dao)該(gai)如(ru)何緩和呢？

答 假若是上司(si)(si)的(de)(de)(de)原因，在(zai)較(jiao)為寬(kuan)松的(de)(de)(de)時候，以婉轉的(de)(de)(de)方式(shi)，把自己的(de)(de)(de)想(xiang)法(fa)與對(dui)方溝(gou)通一(yi)下，你也(ye)可(ke)以自己的(de)(de)(de)一(yi)時沖動或是方式(shi)還(huan)欠周到等原因，無傷大雅地請求上司(si)(si)要求寬(kuan)宏，這樣既(ji)可(ke)達到相互溝(gou)通的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，又(you)可(ke)以替其(qi)提供一(yi)個體面的(de)(de)(de)臺(tai)階下，有益于恢復你與上司(si)(si)之間的(de)(de)(de)良(liang)好關系(xi)。