問 我(wo)面試上了一家私企，昨(zuo)天是第一天上班，剛到公司工(gong)作(zuo)很(hen)多事情都不熟悉，老(lao)員工(gong)卻不教我(wo)，我(wo)該(gai)如何(he)才(cai)能取得(de)進步呢？

答 對于剛剛到(dao)(dao)達新崗位的(de)(de)人(ren)來說(shuo)(shuo)，光(guang)學(xue)一些(xie)速成技能(neng)(neng)是沒用的(de)(de)，必須全(quan)面(mian)熟悉公(gong)司的(de)(de)工(gong)作流程。而這些(xie)技能(neng)(neng)如果光(guang)靠有經(jing)驗(yan)的(de)(de)老員工(gong)言傳(chuan)身(shen)教可(ke)不成，即便說(shuo)(shuo)干了嘴未你也必能(neng)(neng)能(neng)(neng)摸清(qing)門路。所以(yi)(yi)千萬別抱怨(yuan)同事不教你，應該自(zi)己主(zhu)動找同事了解情況(kuang)。要了解的(de)(de)內容有很多，從公(gong)司的(de)(de)發(fa)展策略、管理風(feng)格，到(dao)(dao)具(ju)體各(ge)部門的(de)(de)架構、業務(wu)范圍，乃至(zhi)部門間的(de)(de)關(guan)系以(yi)(yi)及每個人(ren)的(de)(de)工(gong)作風(feng)格，這些(xie)事情一定要親身(shen)經(jing)歷一遍才(cai)能(neng)(neng)來得清(qing)楚。