問(wen) 由于(yu)在原公司我得不(bu)到(dao)晉升的(de)機會(hui)，所(suo)以(yi)跳(tiao)(tiao)槽到(dao)了現在的(de)公司，但是還是不(bu)能(neng)(neng)如愿，我能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)再考慮跳(tiao)(tiao)槽呢？

答 經驗(yan)和(he)能(neng)力(li)都(dou)需(xu)要日積(ji)月(yue)累(lei)。來到新(xin)的(de)(de)環(huan)境(jing)，光(guang)是(shi)獲得領導和(he)周(zhou)圍同事(shi)認(ren)(ren)同就不是(shi)一天兩天的(de)(de)事(shi)，晉升機會的(de)(de)獲得更(geng)需(xu)要耐心。因此(ci)，現代成(cheng)功(gong)學(xue)認(ren)(ren)為成(cheng)功(gong)更(geng)多的(de)(de)取決于(yu)情商和(he)逆境(jing)商，而非傳(chuan)統意義上的(de)(de)智商了。要把潛力(li)轉(zhuan)化為能(neng)力(li)，實力(li)轉(zhuan)化為地位，切(qie)忌急于(yu)求成(cheng)，頻繁跳(tiao)槽(cao)，況且好企業一般都(dou)比較(jiao)看重(zhong)員工的(de)(de)忠誠度，頻繁跳(tiao)槽(cao)乃大忌也。