問 我們公司每(mei)年在選擇晉升(sheng)(sheng)人員時都很慎重(zhong)，企業(ye)是否(fou)要選擇具備優秀品(pin)質的人晉升(sheng)(sheng)呢？

答 晉(jin)升(sheng)就是從原來的(de)基礎職(zhi)位上升(sheng)到更加重要(yao)的(de)職(zhi)位，工(gong)作(zuo)會(hui)隨之變得(de)越來越重要(yao)，個(ge)人(ren)對(dui)公司的(de)作(zuo)用也(ye)將隨之放(fang)大。因此，選擇晉(jin)升(sheng)的(de)人(ren)一定(ding)要(yao)是一個(ge)忠于(yu)公司的(de)具(ju)有(you)優(you)秀品質(zhi)的(de)人(ren)，要(yao)忠誠(cheng)于(yu)上級和下(xia)屬，具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)團隊意識(shi)；要(yao)善于(yu)做(zuo)人(ren)，對(dui)周圍的(de)人(ren)具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)影響力(li)；要(yao)具(ju)有(you)敬業、責任心(xin)強(qiang)、以身作(zuo)則、自信(xin)、堅強(qiang)、膽(dan)識(shi)、魄力(li)等(deng)等(deng)優(you)秀的(de)品質(zhi)。只有(you)這樣，才能(neng)確(que)保今后(hou)被晉(jin)升(sheng)的(de)人(ren)能(neng)夠(gou)成為效忠公司、并有(you)能(neng)力(li)推動公司不斷向前發展的(de)人(ren)。