問 我(wo)的(de)(de)上司能(neng)力一般，工作中也常常出現(xian)錯誤，我(wo)很不(bu)服氣，總覺得(de)他的(de)(de)能(neng)力完(wan)全不(bu)能(neng)勝任現(xian)在的(de)(de)職位，我(wo)該不(bu)該向(xiang)他提出他的(de)(de)缺(que)點呢？

答 既然是在(zai)(zai)社會(hui)中存在(zai)(zai)，就得(de)和各式各樣(yang)的人打交道(dao)。假(jia)如你(ni)(ni)挑剔上司，說明你(ni)(ni)缺(que)乏工作上的適應性(xing)，那么，很難想象你(ni)(ni)在(zai)(zai)遇到客戶或(huo)與單位有(you)關系的人時(shi)會(hui)不(bu)會(hui)憑好惡行事。所以，不(bu)要過分(fen)的挑剔你(ni)(ni)的上司，既然他能成為你(ni)(ni)的上司，一定有(you)他的過人之處，只(zhi)是你(ni)(ni)沒(mei)發現(xian)而已。