問 我是一(yi)名程(cheng)序員，公(gong)司(si)提供一(yi)次培(pei)訓的機(ji)會，條件是需要在公(gong)司(si)工作三年，我想了(le)解一(yi)下，與企業約(yue)定服務期期間，工資還漲嗎？

答 關于接受培訓的(de)職(zhi)工簽訂(ding)服務(wu)期(qi)的(de)年限，《勞(lao)動(dong)合同法》沒有具體(ti)(ti)規定，應(ying)當理解為服務(wu)期(qi)的(de)長(chang)短(duan)可(ke)以(yi)由勞(lao)動(dong)合同雙方(fang)當事人(ren)協(xie)議(yi)確(que)定。但是(shi)，用人(ren)單(dan)位(wei)在與勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)協(xie)議(yi)確(que)定服務(wu)期(qi)年限時要遵守(shou)兩點(dian)： 第一，要體(ti)(ti)現公(gong)平合理的(de)原則，不得濫(lan)用權利(li)； 第二，需要注意的(de)是(shi)，用人(ren)單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)約定的(de)服務(wu)期(qi)較長(chang)的(de)，用人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當按照工資調整機(ji)制提(ti)高勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在服務(wu)期(qi)間的(de)勞(lao)動(dong)報酬(chou)。