問 我(wo)是一名程(cheng)序員(yuan)，公司提(ti)供一次培訓的機會，條件是需要在公司工作三年，我(wo)想(xiang)了(le)解一下，與企業約定服務期期間(jian)，工資還漲(zhang)嗎？

答 關于(yu)接受培訓(xun)的(de)(de)職工簽(qian)訂(ding)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期的(de)(de)年限(xian)，《勞(lao)動合同法》沒有(you)具體規定，應(ying)當(dang)理(li)解為(wei)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期的(de)(de)長短可(ke)以由勞(lao)動合同雙方當(dang)事人協(xie)議確(que)定。但是，用(yong)人單(dan)位在與勞(lao)動者(zhe)協(xie)議確(que)定服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期年限(xian)時要遵守兩點(dian)： 第(di)一，要體現公(gong)平合理(li)的(de)(de)原則，不得濫(lan)用(yong)權利； 第(di)二，需要注意的(de)(de)是，用(yong)人單(dan)位與勞(lao)動者(zhe)約定的(de)(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期較(jiao)長的(de)(de)，用(yong)人單(dan)位應(ying)當(dang)按照工資(zi)調整機(ji)制提(ti)高勞(lao)動者(zhe)在服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期間的(de)(de)勞(lao)動報酬。