問 我是一名(ming)試用期員(yuan)工(gong)，現在(zai)(zai)在(zai)(zai)濟南工(gong)作，想了(le)解一下試用期員(yuan)工(gong)出現什么情況(kuang)可能會被開除？

答 （1）在試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)間(jian)被(bei)證(zheng)明不(bu)(bu)符(fu)(fu)合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)(de)(de)(de)； （2）嚴(yan)重(zhong)違反用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)規章制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)； （3）嚴(yan)重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊，給用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)造成(cheng)(cheng)重(zhong)大損害的(de)(de)(de)(de)； （4）勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)同(tong)(tong)時(shi)與(yu)其他用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)建立(li)勞(lao)(lao)動關系，對完成(cheng)(cheng)本單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)任(ren)務造成(cheng)(cheng)嚴(yan)重(zhong)影響，或者(zhe)(zhe)經(jing)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)提(ti)出，拒不(bu)(bu)改(gai)正的(de)(de)(de)(de)； （5）因(yin)以欺詐、脅迫(po)的(de)(de)(de)(de)手段或者(zhe)(zhe)乘人(ren)之危，使(shi)對方在違背真(zhen)實意思的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下訂立(li)或者(zhe)(zhe)變更(geng)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)情(qing)形(xing)致使(shi)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)無(wu)效的(de)(de)(de)(de)； （6）被(bei)依法追究刑(xing)事責任(ren)的(de)(de)(de)(de)； （7）勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)患病或者(zhe)(zhe)非因(yin)工負傷，在規定(ding)的(de)(de)(de)(de)醫療期(qi)(qi)(qi)滿后不(bu)(bu)能從事原工作(zuo)(zuo)，也不(bu)(bu)能從事由用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)另(ling)行(xing)安排的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)； （8）勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或者(zhe)(zhe)調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，仍不(bu)(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)。 此外(wai)，即使(shi)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)符(fu)(fu)合上述情(qing)形(xing)之一，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)需要在試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)與(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)解除勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)，應當向勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)說明理由。