問(wen) 過(guo)幾(ji)天濟南有(you)一場(chang)小型的(de)招聘(pin)會(hui)，我(wo)準備了很多份簡歷(li)(li)，想要在招聘(pin)會(hui)現場(chang)盡量多投(tou)簡歷(li)(li)，以(yi)此獲(huo)得求職成(cheng)功的(de)幾(ji)率(lv)，這樣做可以(yi)嗎？

答 你要注意，海投(tou)簡歷(li)的(de)同時，招(zhao)(zhao)聘(pin)單位最后拿到(dao)的(de)勢必是(shi)眾多的(de)簡歷(li)，這就造成(cheng)了招(zhao)(zhao)聘(pin)單位對單個(ge)求(qiu)職(zhi)者信(xin)息的(de)極(ji)度混亂，本身不(bu)利于求(qiu)職(zhi)成(cheng)功。在去招(zhao)(zhao)聘(pin)會之前首(shou)先要對招(zhao)(zhao)聘(pin)會有個(ge)詳細了解，針對性強不(bu)強，自己(ji)喜好(hao)(hao)的(de)單位有沒有參展等。其次著裝要正(zheng)式，儀表是(shi)給人(ren)的(de)第一印象，一定要注意。再(zai)次，要在簡歷(li)上下功夫，一旦(dan)找(zhao)到(dao)合適的(de)單位，要通(tong)過(guo)漂(piao)亮的(de)簡歷(li)引起(qi)人(ren)力(li)資源主管(guan)的(de)注意。最好(hao)(hao)制造機會，能夠在現場跟主管(guan)方進行溝(gou)通(tong)，留下深刻印象。