問 哪些情形(xing)下(xia)用(yong)人單位可以隨時解除勞動合同，而不必履(lv)行任何手續(xu)和(he)義務？

答 以下情形下，用(yong)人單位(wei)可(ke)以隨時(shi)解除勞(lao)動(dong)合同，而不必履行任何手續和義務： （1） 在試用(yong)期內，勞(lao)動(dong)者(zhe)被證明不符合錄用(yong)條件； （2） 勞(lao)動(dong)者(zhe)嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)紀律或用(yong)人單位(wei)規章制度(du)的(de)； （3） 嚴重失職，營失舞弊，對用(yong)人單位(wei)利(li)益造成重大(da)損害的(de)； （4） 被依(yi)法追究刑事責任的(de)。