哪些情形下用人單位可以隨時解除勞動合同?

[合(he)同協議(yi)] ???解決者:熱心網友

哪些情(qing)形下用人(ren)單位可以隨(sui)時(shi)解除勞(lao)動合同,而不(bu)必履行任何(he)手續和義(yi)務?

答(da) 以下情形下,用(yong)(yong)人單(dan)位可以隨時解除勞動合同(tong),而不必(bi)履行任何手續和義務: (1) 在試用(yong)(yong)期內,勞動者(zhe)被(bei)證明不符合錄用(yong)(yong)條件(jian); (2) 勞動者(zhe)嚴重(zhong)(zhong)違(wei)反勞動紀律或用(yong)(yong)人單(dan)位規章制度(du)的(de)(de); (3) 嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職,營失(shi)舞(wu)弊,對用(yong)(yong)人單(dan)位利益造成重(zhong)(zhong)大(da)損害的(de)(de); (4) 被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的(de)(de)。