問 我是一名(ming)剛(gang)剛(gang)參(can)加工作的職(zhi)場新人(ren)，不知道(dao)哪(na)種情(qing)況(kuang)下，用人(ren)單位(wei)有權單方(fang)解(jie)除勞動合同？

答 根(gen)據我的(de)了解(jie)，：（一）勞(lao)(lao)動者患病或者非因工(gong)負傷(shang)，在規(gui)定的(de)醫(yi)療期滿后不(bu)(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作，也(ye)不(bu)(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由用人單(dan)位另行安(an)排的(de)工(gong)作的(de)；（二）勞(lao)(lao)動者不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)作的(de)；（三）勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客(ke)觀情(qing)(qing)況(kuang)發生重大變化，致使勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行，經用人單(dan)位與勞(lao)(lao)動者協商，未能(neng)就變更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)內容(rong)達成協議(yi)的(de)。這(zhe)三種情(qing)(qing)況(kuang)下用人單(dan)位有權單(dan)方(fang)解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)