問 上(shang)星(xing)期我(wo)在車間工作時出了工傷，公司卻以沒(mei)有簽訂勞動合同而拒絕處(chu)理，我(wo)該怎么辦(ban)呢(ni)？

答(da) 根據我國相關(guan)法律，用(yong)人單位(wei)未(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同，認定雙(shuang)方存在勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系時可參照(zhao)下列憑證：工(gong)資支付憑證或記(ji)(ji)錄(lu)(lu)（職工(gong)工(gong)資發放花名冊）、繳納各項(xiang)社會保險費的記(ji)(ji)錄(lu)(lu)，用(yong)人單位(wei)向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)發放的“工(gong)作證”、“服(fu)務證”等(deng)能夠(gou)證明身份的證件，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)填寫的用(yong)人單位(wei)招(zhao)工(gong)招(zhao)聘“登(deng)記(ji)(ji)表”、“報名表”等(deng)招(zhao)用(yong)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)，考勤記(ji)(ji)錄(lu)(lu)，其他(ta)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的證言等(deng)。所以，你可以憑借其他(ta)的證件或者(zhe)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)來證明你跟公司存在勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系，從(cong)而用(yong)法律來維護自己的合法權益。