問 我(wo)(wo)的上司是一個性格古怪的人，跟(gen)他相處有些困(kun)難，我(wo)(wo)該如何與他相處才能獲得(de)他的賞識呢(ni)？

答(da) 如果你的上司(si)的確是一(yi)個(ge)(ge)性情古怪的人，稍加堅持和忍(ren)耐(nai)，對你就是一(yi)個(ge)(ge)大好的機會。魅力、關系(xi)網和聲望(wang)對上司(si)而(er)言就是一(yi)個(ge)(ge)套(tao)索，牢(lao)牢(lao)套(tao)住他的言行。他們不(bu)可避(bi)免會出現失誤，對待員工出現偏(pian)差，這(zhe)顯然不(bu)是一(yi)個(ge)(ge)好事情。這(zhe)個(ge)(ge)時候，你不(bu)妨把自己(ji)壓抑的工作視為一(yi)個(ge)(ge)終點，而(er)從(cong)這(zhe)里重新開始(shi)。向前看，你就會發現，前途一(yi)片光明。