問 我(wo)(wo)工作比較努(nu)力(li)，希望上司能(neng)(neng)夠看到我(wo)(wo)的努(nu)力(li)從而給我(wo)(wo)提(ti)升(sheng)(sheng)的機(ji)會，我(wo)(wo)怎么做才(cai)能(neng)(neng)讓(rang)上司成為我(wo)(wo)事業(ye)提(ti)升(sheng)(sheng)的貴人(ren)呢？

答 在得到(dao)職場貴人(ren)(ren)(ren)幫助前要修(xiu)煉好自己(ji)，首(shou)先是(shi)到(dao)位的能(neng)力，其次是(shi)能(neng)否達到(dao)對方(fang)的信任度，當你擁有了這些(xie)，最后一點(dian)就(jiu)是(shi)你能(neng)否給對方(fang)帶來(lai)價值。任何一個領導(dao)者(zhe)都希望團隊的成員忠于自己(ji)，因此(ci)當面對陌(mo)生人(ren)(ren)(ren)、熟人(ren)(ren)(ren)和自己(ji)人(ren)(ren)(ren)時，當然自己(ji)人(ren)(ren)(ren)便毅然絕對地(di)脫穎(ying)而出，而這個領導(dao)者(zhe)也勢必成為你的職場貴人(ren)(ren)(ren)。