工作原因發泄情緒是否要注意場合?
[職場(chang)人(ren)際]
???解決者:熱心網友
問 我經常會因為工(gong)作上(shang)(shang)(shang)的(de)事(shi)情(qing)與上(shang)(shang)(shang)司(si)發生分歧,會不自(zi)覺的(de)像上(shang)(shang)(shang)司(si)發泄情(qing)緒(xu),這樣做(zuo)是不是不太(tai)好呢?
答 發(fa)泄情緒時,要(yao)多利用(yong)非正式(shi)場合,少使用(yong)正式(shi)場合,盡(jin)量與(yu)上司(si)私下交談,避(bi)免公(gong)開(kai)提意見(jian)和表示(shi)不滿。這樣做不僅能給(gei)自己(ji)留有回(hui)旋余(yu)地,即使提出(chu)的(de)(de)意見(jian)出(chu)現失誤,也(ye)不會(hui)有損自己(ji)在公(gong)眾心目中的(de)(de)形(xing)象,還有利于維護上司(si)的(de)(de)尊嚴,不至于使別人陷入(ru)被動和難(nan)堪。