工作原因發泄情緒是否要注意場合?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

我經常會因為(wei)工作(zuo)上(shang)(shang)的(de)事情與上(shang)(shang)司(si)發(fa)生(sheng)分歧(qi),會不(bu)自覺的(de)像上(shang)(shang)司(si)發(fa)泄情緒,這樣(yang)做是不(bu)是不(bu)太(tai)好(hao)呢?

發泄情緒時,要多利(li)用非正(zheng)(zheng)式(shi)場合(he),少使用正(zheng)(zheng)式(shi)場合(he),盡(jin)量(liang)與(yu)上司(si)私下交談,避(bi)免公開提(ti)(ti)意見(jian)和表示不(bu)滿(man)。這樣(yang)做不(bu)僅能給自己留有(you)回旋(xuan)余地,即(ji)使提(ti)(ti)出的意見(jian)出現失誤,也不(bu)會有(you)損自己在公眾心目中的形象,還有(you)利(li)于維護上司(si)的尊嚴,不(bu)至于使別人陷入被動和難堪。