問(wen) 我(wo)被(bei)調到新部(bu)(bu)門做部(bu)(bu)門經理，部(bu)(bu)門的(de)(de)很多員工都(dou)是(shi)老員工，他們經常(chang)拿我(wo)跟以前的(de)(de)上司作(zuo)比較，我(wo)該怎么(me)做才能(neng)得到他們的(de)(de)認可呢？

答 老員工有戀(lian)舊(jiu)情結(jie)，這是難免的(de)(de)(de)，新上(shang)司(si)總是會拿(na)來(lai)和以(yi)前的(de)(de)(de)老領導相(xiang)比(bi)較的(de)(de)(de)，但并不(bu)表(biao)示他們(men)就不(bu)會尊重(zhong)你(ni)。老員工主要是擔心新上(shang)司(si)來(lai)了(le)(le)會不(bu)會讓他們(men)日子不(bu)好過，即使(shi)是元老級人物，也(ye)不(bu)太會忘乎所(suo)以(yi)地(di)認為自己比(bi)上(shang)司(si)大，所(suo)以(yi)你(ni)要想辦法盡快地(di)融(rong)入老員工當中(zhong)，與(yu)他們(men)相(xiang)處的(de)(de)(de)融(rong)洽了(le)(le)，一切(qie)問題也(ye)就解決了(le)(le)。