問(wen) 我(wo)是(shi)一(yi)個(ge)好勝心(xin)比較強(qiang)的(de)人，在工作中(zhong)也一(yi)直(zhi)很努力，取(qu)得(de)了不(bu)(bu)錯的(de)成(cheng)績，可是(shi)同事(shi)卻總是(shi)對我(wo)的(de)進(jin)步評論(lun)不(bu)(bu)已(yi)、不(bu)(bu)服氣(qi)，我(wo)該怎(zen)么做(zuo)才能讓(rang)他們接受我(wo)的(de)進(jin)步呢？

答 在職場中最重要(yao)(yao)(yao)的(de)是要(yao)(yao)(yao)做好自(zi)己，知道自(zi)己要(yao)(yao)(yao)成(cheng)為什么(me)樣(yang)的(de)人，要(yao)(yao)(yao)達(da)到什么(me)樣(yang)的(de)目(mu)標。不(bu)斷學習，豐富(fu)自(zi)身的(de)知識(shi)體系，豐富(fu)自(zi)身內涵，提(ti)高(gao)修養(yang)，不(bu)斷完善自(zi)己。培養(yang)豁達(da)的(de)人生(sheng)態度，開闊(kuo)自(zi)己的(de)心(xin)胸，你自(zi)身達(da)到了一個新的(de)高(gao)度時，別人的(de)羨(xian)慕也會隨著轉(zhuan)化(hua)為敬佩(pei)和(he)愛戴。