問 工作兩三年(nian)了，可是(shi)(shi)卻沒(mei)有什么收(shou)獲(huo)，不論是(shi)(shi)工資還(huan)是(shi)(shi)職位都沒(mei)有漲幅，我想要跳槽可又(you)怕跳錯(cuo)了，我該怎么做才能避免錯(cuo)誤跳槽呢？

答 要面對(dui)現實(shi)(shi)，客觀評估自己，如果一(yi)味抱怨工作太(tai)多而(er)自己收(shou)獲太(tai)少，拿不出實(shi)(shi)際的“證據”也(ye)很難(nan)要求加薪(xin)。此外，認(ren)真(zhen)回顧自己的工作經歷，查漏補缺，坦(tan)誠的對(dui)待存(cun)在(zai)(zai)的問題，結合當前發展(zhan)平(ping)臺的實(shi)(shi)際狀況，看自己是(shi)否還能(neng)(neng)在(zai)(zai)此學到(dao)更多東西，預測未來(lai)是(shi)否還有發展(zhan)機會等等。如果在(zai)(zai)仔細考量后，確實(shi)(shi)是(shi)現有的平(ping)臺不適(shi)合自己的發展(zhan)，那么才考慮尋找新(xin)東家。為了避免因能(neng)(neng)力不足而(er)帶來(lai)的尷尬，請(qing)在(zai)(zai)跳(tiao)槽前一(yi)定要結合自身實(shi)(shi)際的能(neng)(neng)力水平(ping)來(lai)進行(xing)選擇和評估。