問 我(wo)的(de)上司是(shi)從別的(de)部門調過來的(de)，能力方面有很(hen)多不(bu)足(zu)，總(zong)感覺還不(bu)如我(wo)，我(wo)很(hen)不(bu)服氣(qi)，怎么辦呢？

答 不(bu)要老把眼光(guang)盯在上(shang)司不(bu)足的(de)方面(mian)，應該去(qu)嘗試(shi)找老板的(de)閃光(guang)點，因為職場比拼的(de)是(shi)綜合素質，而(er)(er)不(bu)是(shi)專能。俗話說(shuo)，尺有所(suo)短，寸有所(suo)長。或(huo)許上(shang)司在很多方面(mian)不(bu)如你(ni)，但畢(bi)竟也只(zhi)是(shi)在某(mou)些方面(mian)而(er)(er)已(yi)。你(ni)一技之長勝過他，可(ke)他的(de)綜合素質也比你(ni)強。只(zhi)要你(ni)留心(xin)上(shang)司的(de)優點，并(bing)經常把他對公司的(de)決策思(si)路與你(ni)自(zi)己的(de)思(si)路相比較，你(ni)會從中(zhong)找出你(ni)自(zi)己的(de)差距。