問 我的(de)上司是從別(bie)的(de)部門調(diao)過(guo)來(lai)的(de)，能力(li)方面有(you)很多不(bu)足(zu)，總感覺(jue)還不(bu)如我，我很不(bu)服氣，怎么辦(ban)呢？

答 不(bu)要老把(ba)眼光(guang)盯在上(shang)(shang)(shang)司不(bu)足的方(fang)面，應該去嘗試找老板的閃光(guang)點，因為職場比拼的是綜合(he)素質，而不(bu)是專能。俗話說，尺(chi)有所短，寸有所長。或許(xu)上(shang)(shang)(shang)司在很多方(fang)面不(bu)如你(ni)，但(dan)畢(bi)竟也只是在某些方(fang)面而已。你(ni)一(yi)技之長勝(sheng)過他，可他的綜合(he)素質也比你(ni)強。只要你(ni)留(liu)心上(shang)(shang)(shang)司的優點，并經常把(ba)他對公司的決策思路(lu)與你(ni)自己(ji)的思路(lu)相(xiang)比較，你(ni)會從中找出你(ni)自己(ji)的差(cha)距。