問(wen) 我在單位工作兩年多(duo)了，人緣還(huan)算不錯，但是還(huan)是覺得跟同(tong)事之間沒有安(an)全感(gan)，存在著競爭與猜疑，為什么會這(zhe)樣呢？

答 大部(bu)分(fen)同(tong)事(shi)(shi)之間的(de)(de)競(jing)爭(zheng)與猜疑是由(you)公(gong)司的(de)(de)晉升(sheng)制度(du)造(zao)成的(de)(de)。從好的(de)(de)方面(mian)(mian)來說(shuo)，有(you)能力的(de)(de)人能得到更快的(de)(de)晉升(sheng)和重(zhong)用，激發了工作積極性(xing)，但從不(bu)好的(de)(de)方面(mian)(mian)來說(shuo)，競(jing)爭(zheng)感過于強烈，而造(zao)成同(tong)事(shi)(shi)之間很難成為真(zhen)(zhen)心的(de)(de)朋(peng)友。導致大家對同(tong)事(shi)(shi)很難有(you)安全感。但是不(bu)管是什(shen)么原因，只要(yao)(yao)真(zhen)(zhen)誠的(de)(de)對待每(mei)一位同(tong)事(shi)(shi)，即使存在(zai)競(jing)爭(zheng)，只要(yao)(yao)坦然(ran)面(mian)(mian)對，同(tong)事(shi)(shi)之間也(ye)可以(yi)相處(chu)的(de)(de)很好。