問(wen) 我在職(zhi)場打拼了很多年了，一直找不(bu)到自(zi)己(ji)的合適的定位(wei)(wei)，我該如(ru)何給自(zi)己(ji)做好(hao)定位(wei)(wei)，衡量好(hao)個人(ren)價值(zhi)呢？

答 所(suo)有(you)的(de)(de)職(zhi)場(chang)中人都應自問(wen)：我的(de)(de)定位(wei)是(shi)什(shen)么，核心競(jing)爭(zheng)力有(you)哪(na)些?這些可以(yi)憑借自己(ji)的(de)(de)職(zhi)業大環(huan)境來做評估(gu)，衡(heng)量并(bing)確(que)定自己(ji)在該行業領域內(nei)的(de)(de)薪資價值。一般來說，衡(heng)量個人價值一方面根據自己(ji)的(de)(de)市場(chang)競(jing)爭(zheng)力，另一方面則是(shi)市場(chang)需(xu)求。構成競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)基本要素(su)是(shi)個人素(su)質包(bao)括(kuo)：知(zhi)識(shi)、經驗、技(ji)能、閱(yue)歷(li)及(ji)解決問(wen)題、處理人際關(guan)系的(de)(de)能力、工作績效、職(zhi)位(wei)高低、知(zhi)名度等。