問 我工作五年多了(le)，近幾(ji)年工作中沒有什么起色，進入(ru)了(le)典型的瓶頸(jing)期，我該如何度過這(zhe)個(ge)階(jie)段呢？跳槽可以(yi)嗎？

答(da) 80后遇(yu)到職(zhi)(zhi)場瓶頸(jing)如(ru)何擺脫，關(guan)鍵在于職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)長期規劃和心態的(de)平(ping)穩。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)選擇(ze)其(qi)實就(jiu)是在綜(zong)合(he)各(ge)種(zhong)條件下的(de)一(yi)種(zhong)平(ping)衡決策，當職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)面臨瓶頸(jing)時(shi)，很多(duo)人首先(xian)想(xiang)到的(de)就(jiu)是通過(guo)跳槽的(de)方式來給自己的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)作一(yi)個(ge)“決定”，這帶(dai)有(you)很大的(de)風險和盲(mang)目性，只有(you)結合(he)自身情況(kuang)，正確認識工作世界(jie)，把握職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)本質，才會順利度過(guo)瓶頸(jing)期，進(jin)入新的(de)更廣闊的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)空間。