問 我工作(zuo)五年(nian)多了(le)，近幾(ji)年(nian)工作(zuo)中沒有什么起(qi)色，進(jin)入了(le)典型的瓶頸期，我該如何度過這(zhe)個階(jie)段呢？跳槽可以嗎？

答 80后遇(yu)到職(zhi)(zhi)場瓶(ping)(ping)頸如(ru)何擺脫，關鍵(jian)在于(yu)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)長(chang)期(qi)(qi)規劃和(he)心態的(de)(de)平穩。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)選擇其實就是在綜合各種(zhong)條(tiao)件下的(de)(de)一種(zhong)平衡決(jue)策，當職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)面(mian)臨瓶(ping)(ping)頸時，很(hen)多人首先(xian)想(xiang)到的(de)(de)就是通過(guo)跳槽的(de)(de)方式來給自己(ji)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)作一個(ge)“決(jue)定”，這帶(dai)有很(hen)大的(de)(de)風險和(he)盲目性，只有結合自身情(qing)況，正確認識工作世界，把(ba)握職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)本質，才會順(shun)利度過(guo)瓶(ping)(ping)頸期(qi)(qi)，進入新的(de)(de)更廣闊的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)空(kong)間(jian)。