問 我(wo)(wo)現在(zai)是公(gong)司的老員工，工作壓(ya)力也(ye)小，常常覺得很(hen)(hen)悠閑，但是又很(hen)(hen)擔心閑處久了不受重視，我(wo)(wo)該如(ru)何脫離邊(bian)緣地位呢？

答 處在(zai)公司的邊緣地位(wei)，往往會覺(jue)得自己(ji)(ji)做(zuo)的工作沒有什么價值，得不(bu)到同事和上(shang)級的承認，產生(sheng)職(zhi)業(ye)疲憊感,要積極(ji)擺脫這(zhe)種(zhong)狀態，“閑”人(ren)應該找(zhao)機會來表達(da)自己(ji)(ji)不(bu)希望被(bei)忽視(shi)的愿望，發(fa)出自己(ji)(ji)的聲音。比如，可以與上(shang)司充分溝(gou)通，讓(rang)他知道(dao)你的職(zhi)業(ye)抱負和職(zhi)業(ye)發(fa)展規(gui)劃(hua)。抓(zhua)住一些(xie)好的工作機會來展示自己(ji)(ji)的能力，包括多(duo)與同事交流，打開人(ren)脈等。