問 我(wo)現在是公司的老員工，工作壓(ya)力也小，常常覺得很悠閑(xian)，但是又很擔(dan)心閑(xian)處久了不受(shou)重視，我(wo)該如(ru)何脫離邊緣(yuan)地位呢？

答 處在公(gong)司的(de)(de)邊緣地位，往(wang)往(wang)會(hui)覺(jue)得自(zi)(zi)己做的(de)(de)工(gong)作(zuo)沒有什么(me)價值，得不到同事(shi)和(he)上級的(de)(de)承認(ren)，產(chan)生職業疲憊感,要(yao)積極(ji)擺脫這(zhe)種狀態，“閑”人應該找機會(hui)來(lai)表達自(zi)(zi)己不希望被忽視的(de)(de)愿望，發出自(zi)(zi)己的(de)(de)聲音。比如，可(ke)以與上司充分(fen)溝通(tong)，讓他知(zhi)道你的(de)(de)職業抱負和(he)職業發展(zhan)規劃。抓住一些好的(de)(de)工(gong)作(zuo)機會(hui)來(lai)展(zhan)示自(zi)(zi)己的(de)(de)能力，包(bao)括多(duo)與同事(shi)交流，打開人脈等。