問 我現在是公司(si)的老員(yuan)工，工作壓力(li)也(ye)小，常常覺(jue)得很悠閑(xian)，但是又(you)很擔心(xin)閑(xian)處久(jiu)了不受重視，我該如何脫離(li)邊緣地位呢？

答 處在公司(si)的邊緣地位，往(wang)往(wang)會(hui)覺得自己(ji)做的工(gong)作沒有(you)什(shen)么價值(zhi)，得不到同事和上(shang)(shang)級(ji)的承認，產(chan)生職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)疲憊(bei)感,要積(ji)極擺(bai)脫這種狀態，“閑”人應該找機會(hui)來表達自己(ji)不希望(wang)被(bei)忽視的愿(yuan)望(wang)，發(fa)出(chu)自己(ji)的聲(sheng)音。比如(ru)，可以與(yu)上(shang)(shang)司(si)充分溝通(tong)，讓他知(zhi)道你的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)抱負和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)規劃。抓住一些(xie)好的工(gong)作機會(hui)來展(zhan)示自己(ji)的能力(li)，包括多與(yu)同事交(jiao)流，打開人脈等。