問 我(wo)的主管工(gong)作(zuo)(zuo)挺繁忙的，心理壓(ya)力、工(gong)作(zuo)(zuo)壓(ya)力都(dou)挺大，作(zuo)(zuo)為下(xia)屬，我(wo)該如何(he)與(yu)他相處？該怎么做才能減輕(qing)他的工(gong)作(zuo)(zuo)壓(ya)力呢？

答 跟這樣的(de)(de)(de)主管相處，要變(bian)成一個很(hen)好的(de)(de)(de)咨商者，要協(xie)助他(ta)(ta)分(fen)析問(wen)題(ti)(ti)，尋找對策，紓解主管的(de)(de)(de)壓力(li)，讓主管能從(cong)容面(mian)對問(wen)題(ti)(ti)。還有，作(zuo)為下屬(shu)，要站在主管的(de)(de)(de)角度(du)想問(wen)題(ti)(ti)，多為主管著想，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)壓力(li)也就減小(xiao)了，工(gong)作(zuo)氛圍也變(bian)得(de)輕(qing)松和諧。