問 我剛剛被(bei)調(diao)到(dao)另一個部門做主(zhu)管，可是總感(gan)覺上(shang)司(si)對我不是特(te)別的信(xin)任，我該(gai)怎么(me)做才(cai)能獲得上(shang)司(si)的信(xin)任和(he)支持呢？

答 新到一(yi)個崗位，上司對你(ni)的信任和懷疑值(zhi)可(ke)(ke)能都是比(bi)較高的。一(yi)方面(mian)因為(wei)也許對你(ni)了解不深，可(ke)(ke)能還對你(ni)將(jiang)信將(jiang)疑，另一(yi)方面(mian)是他(ta)能提拔聘請你(ni)肯(ken)定是對你(ni)充滿期望。新入(ru)職(zhi)的管理者，如果能及(ji)時(shi)拿(na)出(chu)合(he)理有效的方案，一(yi)般比(bi)較容(rong)易說服上司而獲得有力支持。