職場新人能否依靠老員工的幫助成長?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

我參加實(shi)習工(gong)作剛剛一(yi)個多(duo)月(yue),對(dui)工(gong)作上的(de)一(yi)些(xie)事(shi)情還(huan)不是很(hen)懂,總是希望(wang)老員工(gong)能(neng)夠幫助我一(yi)下,我這(zhe)樣(yang)做(zuo)對(dui)嗎?

初入職場(chang),最好要求(qiu)自己做到“三多一少(shao)”:多聽、多看、多動手,少(shao)問。誰的(de)(de)(de)職場(chang)經驗都不是教會的(de)(de)(de),而(er)是一步(bu)步(bu)摸索和在(zai)不斷受挫中總結出來的(de)(de)(de)。所以,你不能(neng)指望得(de)到舊(jiu)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)幫助,對于新(xin)人(ren)(ren),舊(jiu)人(ren)(ren)大(da)都懷(huai)著排斥而(er)惶恐的(de)(de)(de)心理,惟恐出現“新(xin)人(ren)(ren)笑舊(jiu)人(ren)(ren)哭”的(de)(de)(de)下場(chang)。