職場新人能否依靠老員工的幫助成長?
[職場人際]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)參加實(shi)習(xi)工(gong)(gong)作剛剛一個多(duo)月(yue),對工(gong)(gong)作上的一些事情還不是很(hen)懂,總是希望老員工(gong)(gong)能夠幫助我(wo)一下,我(wo)這樣做對嗎?
答 初(chu)入職(zhi)場,最好(hao)要求自己做到(dao)“三多(duo)(duo)一少(shao)”:多(duo)(duo)聽、多(duo)(duo)看、多(duo)(duo)動手,少(shao)問(wen)。誰的職(zhi)場經驗都不是教會的,而是一步(bu)步(bu)摸索和在(zai)不斷受挫中總結出(chu)來的。所(suo)以,你不能指望得到(dao)舊人的幫助,對于新人,舊人大都懷著(zhu)排斥而惶恐的心理,惟(wei)恐出(chu)現“新人笑(xiao)舊人哭(ku)”的下場。