問 我(wo)(wo)(wo)非常想知道(dao)HR、企業人事負責(ze)等這些崗位負責(ze)人在招聘員工時候的想法，我(wo)(wo)(wo)該怎么(me)去迎合他(ta)(ta)的想法，使對我(wo)(wo)(wo)感興趣。留意我(wo)(wo)(wo)。做到讓他(ta)(ta)充分(fen)了解我(wo)(wo)(wo)。還(huan)有簡歷該怎么(me)脫穎而出。

答(da) 1、挑選符合做這個工作的(de)類型的(de)人（包括(kuo)能(neng)力，性格，學(xue)歷甚(shen)至背(bei)景(jing)） 2、從穩定(ding)性上(shang)考慮，是否可以再公司長(chang)期發展，不是公司培(pei)養成才后直接(jie)走人 3、個人喜(xi)(xi)好(hao)，如(ru)果正好(hao)你是面試(shi)官(guan)喜(xi)(xi)歡的(de)，那20%已經(jing)ok了。