問 之(zhi)前投遞的(de)簡歷都(dou)是石沉大海(hai)，沒有(you)什(shen)么(me)回應，有(you)什(shen)么(me)更好的(de)方法可(ke)以(yi)讓(rang)自己的(de)簡歷更加吸(xi)引人呢？

答 寫(xie)履歷(li)表要(yao)注意的(de)問題是： (1)首(shou)先要(yao)突(tu)出過(guo)去的(de)成就。過(guo)去的(de)成就是你能力(li)的(de)最有(you)(you)力(li)的(de)證據。詳細(xi)把它們寫(xie)出來，會(hui)有(you)(you)說服力(li)。 (2)履歷(li)表切忌過(guo)長，應(ying)(ying)盡量濃縮在(zai)(zai)三頁(ye)之(zhi)(zhi)內。最重要(yao)的(de)是要(yao)有(you)(you)實(shi)質性的(de)東(dong)西給用人單(dan)位(wei)看。 (3)履歷(li)表上(shang)的(de)資(zi)料必(bi)須(xu)是客(ke)觀而(er)實(shi)在(zai)(zai)的(de)，千萬(wan)不要(yao)吹牛，因為謊話一定(ding)(ding)會(hui)被識破。要(yao)本著誠實(shi)的(de)態(tai)度，有(you)(you)多少(shao)寫(xie)多少(shao)。 (4)和(he)寫(xie)求職信一樣，資(zi)料不要(yao)密密麻(ma)麻(ma)地堆(dui)在(zai)(zai)一起，項目(mu)與(yu)項目(mu)之(zhi)(zhi)間(jian)應(ying)(ying)有(you)(you)一定(ding)(ding)的(de)空位(wei)相隔(ge)。 (5)不要(yao)寫(xie)對申請(qing)職位(wei)無用的(de)東(dong)西