問 假期(qi)結束回到工(gong)作(zuo)崗位以后，老板(ban)又給我(wo)(wo)增加了工(gong)作(zuo)量(liang)，遠遠超過了我(wo)(wo)的(de)能力范疇，我(wo)(wo)該怎么做才能讓老板(ban)減少我(wo)(wo)的(de)工(gong)作(zuo)量(liang)呢？

答(da) 應該主動與(yu)老(lao)板溝通交流，可以書面呈送工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間安排(pai)與(yu)流程(cheng)，靠數據來(lai)說(shuo)明工(gong)(gong)作(zuo)過(guo)多，讓他相信，過(guo)多的工(gong)(gong)作(zuo)令效率降(jiang)低，工(gong)(gong)作(zuo)完(wan)美度會直線下降(jiang)。合理正確的溝通會令老(lao)板了解你(ni)的需求，適當(dang)調整任務(wu)量(liang)及完(wan)成時(shi)間，或選(xuan)派(pai)更(geng)多的同仁來(lai)幫你(ni)分擔(dan)。