問(wen) 作(zuo)為員(yuan)工(gong)的(de)上司，我(wo)經(jing)常(chang)會找員(yuan)工(gong)談話，了解(jie)他(ta)們工(gong)作(zuo)的(de)狀況，在談話時我(wo)應該注意些什么才能讓談話取得更好的(de)效果(guo)呢？

答(da) 上司(si)(si)與下屬個別談(tan)話，其實(shi)就是做思(si)想(xiang)工作，因而要講道理，以理服(fu)(fu)人。這個過程(cheng)中，上司(si)(si)說話要服(fu)(fu)從于事(shi)(shi)實(shi)，不(bu)能只講虛理，要從事(shi)(shi)實(shi)中引(yin)出道理。理是以事(shi)(shi)實(shi)為(wei)基礎的(de)，如果(guo)與某(mou)人個別談(tan)話時(shi)不(bu)注意(yi)根據事(shi)(shi)實(shi)講道理，不(bu)僅不(bu)能服(fu)(fu)人，還可(ke)能講出一些主觀(guan)片面(mian)之(zhi)理，甚至(zhi)是歪理，就會(hui)使人反感(gan)。要實(shi)事(shi)(shi)求(qiu)是，尊重客(ke)觀(guan)實(shi)際，對待談(tan)話人應該實(shi)事(shi)(shi)求(qiu)是地(di)進行評(ping)價。