問 現在的很多企業都會對員(yuan)工進行培訓，對于員(yuan)工來說(shuo)除(chu)了增長自身(shen)能力之外，還有(you)哪些(xie)好處呢(ni)？

答 現(xian)在很(hen)多企業(ye)已(yi)將(jiang)培(pei)訓(xun)當成是員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)福利，這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)有針對(dui)性、苦心經營的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)為的(de)(de)(de)是提(ti)高員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)職業(ye)技能(neng)(neng)、工(gong)作效(xiao)率，從(cong)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)培(pei)訓(xun)中，也可(ke)反映一個員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)學習能(neng)(neng)力、可(ke)挖掘潛力和自(zi)我提(ti)升的(de)(de)(de)熱情。很(hen)多企業(ye)也將(jiang)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)表現(xian)、結果(guo)作為企業(ye)內部提(ti)拔人才的(de)(de)(de)一項標準。對(dui)于企業(ye)員(yuan)工(gong)來說(shuo)，通過這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)有的(de)(de)(de)放(fang)矢的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)，更(geng)能(neng)(neng)清楚自(zi)己(ji)同企業(ye)的(de)(de)(de)要求還存在著哪些(xie)(xie)差距，并及(ji)時(shi)調(diao)整(zheng)自(zi)己(ji)，使自(zi)己(ji)成為企業(ye)喜歡的(de)(de)(de)人、老板欣賞的(de)(de)(de)人。