問 最近公司效益沒(mei)什么變化，員工工資也(ye)沒(mei)低，可是最近員工跳(tiao)槽的(de)較多(duo)，以后怎么樣避免員工跳(tiao)槽？

答 員工(gong)跳(tiao)(tiao)槽，首先(xian)要(yao)從公司進行分析，分析公司的(de)各項指標，另外(wai)在(zai)招聘時就要(yao)注意有(you)跳(tiao)(tiao)槽傾(qing)向的(de)員工(gong)，在(zai)提問或(huo)測試中(zhong)增加(jia)這(zhe)方面的(de)問題，簽合同(tong)時明確(que)合同(tong)關系(xi)，建立(li)離(li)職(zhi)的(de)約束機(ji)(ji)制(zhi)，提供良好(hao)的(de)工(gong)作和生活環境，加(jia)強(qiang)溝通，建立(li)離(li)職(zhi)應對機(ji)(ji)制(zhi)，如(ru)建立(li)績效考(kao)核機(ji)(ji)制(zhi)、職(zhi)業發展機(ji)(ji)制(zhi)，正確(que)對待員工(gong)心理問題等。