問 最近(jin)公司效益沒什么變化，員工工資也沒低，可是(shi)最近(jin)員工跳槽(cao)的較多，以后怎么樣避免員工跳槽(cao)？

答 員(yuan)工(gong)跳槽(cao)，首先要從(cong)公司(si)進行分(fen)析，分(fen)析公司(si)的各項指標，另外在招聘(pin)時(shi)就(jiu)要注意(yi)有跳槽(cao)傾向的員(yuan)工(gong)，在提(ti)(ti)問或測試中(zhong)增加這方面的問題(ti)，簽合同時(shi)明確(que)合同關(guan)系，建(jian)立離職的約束機制，提(ti)(ti)供良好(hao)的工(gong)作和生活環境(jing)，加強溝通，建(jian)立離職應對機制，如建(jian)立績效(xiao)考核機制、職業(ye)發展(zhan)機制，正確(que)對待員(yuan)工(gong)心(xin)理問題(ti)等。