問(wen) 我是一(yi)名(ming)職場(chang)白(bai)領，想了解一(yi)下延遲續簽勞動合(he)同(tong)，延遲期間可(ke)以得到補償嗎？

答 根據我(wo)的了解，在(zai)需要續簽(qian)勞(lao)動(dong)(dong)合同的時候，用人(ren)單(dan)位(wei)不(bu)(bu)能延后簽(qian)訂(ding)，應(ying)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)合同到期前1個(ge)月內征詢(xun)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的意見。如果(guo)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)同意續簽(qian)，則雙方在(zai)該到期前1個(ge)月內續簽(qian)。用人(ren)單(dan)位(wei)自用工(gong)之日起超(chao)過(guo)一(yi)個(ge)月不(bu)(bu)滿(man)一(yi)年未(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)續簽(qian)書面(mian)勞(lao)動(dong)(dong)合同的，應(ying)當向勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)每(mei)月支付二倍的工(gong)資(zi)。