問(wen) 我是一(yi)名80后(hou)的(de)職場人，工(gong)作已經三四年了(le)，一(yi)直沒做出什么成績(ji)，我想要跳槽，不(bu)知(zhi)道能(neng)不(bu)能(neng)改變(bian)現(xian)在的(de)狀況？

答(da) 80后(hou)想(xiang)要擺脫職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)瓶頸，關鍵在(zai)于職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)長期規劃和(he)心態的(de)(de)平穩(wen)。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)選擇其實就(jiu)是在(zai)綜(zong)合(he)各種條件下的(de)(de)一(yi)種平衡決(jue)策，當職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)面臨(lin)瓶頸時，很多人首先想(xiang)到的(de)(de)就(jiu)是通過(guo)跳(tiao)槽的(de)(de)方式來給(gei)自己(ji)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)作一(yi)個“決(jue)定”，這帶有(you)很大的(de)(de)風險和(he)盲目性，只有(you)結合(he)自身情況，正確認識工作世界，把握職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)本質，才會順利度過(guo)瓶頸期，進(jin)入新的(de)(de)更(geng)廣闊的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)空間。