職場受挫后是否有必要重新確立目標?

[職場人際(ji)] ???解決者:熱心網友

我(wo)工作以后對自己要求挺高的,但是卻(que)在工作中屢(lv)(lv)屢(lv)(lv)受(shou)挫,為了擺(bai)脫(tuo)挫折,我(wo)有沒有必要重新確立職場目標呢?

職場(chang)上的(de)(de)(de)挫折干擾(rao)了(le)(le)(le)自(zi)己原有(you)的(de)(de)(de)工(gong)作氛圍,毀滅了(le)(le)(le)自(zi)己原有(you)的(de)(de)(de)目標(biao)(biao),因此,重新(xin)尋找(zhao)一個方向,確立(li)一個新(xin)的(de)(de)(de)目標(biao)(biao),就(jiu)顯得(de)非常重要(yao)。目標(biao)(biao)的(de)(de)(de)確立(li),需(xu)要(yao)分析、思(si)考(kao),這是一個將消極(ji)心(xin)理(li)轉(zhuan)向理(li)智思(si)索的(de)(de)(de)過程。目標(biao)(biao)一旦確立(li),猶如(ru)心(xin)中點亮了(le)(le)(le)一盞(zhan)明(ming)燈,人(ren)就(jiu)會生(sheng)出調節和支(zhi)配自(zi)己新(xin)行動的(de)(de)(de)信念和意志(zhi)力,從而排除挫折和干擾(rao),向著目標(biao)(biao)努力。目標(biao)(biao)的(de)(de)(de)確立(li)標(biao)(biao)志(zhi)著人(ren)已經從心(xin)理(li)上走出了(le)(le)(le)挫折,開始了(le)(le)(le)下一步爭取新(xin)的(de)(de)(de)成功的(de)(de)(de)歷程。