問 去年(nian)一年(nian)我(wo)跳(tiao)(tiao)槽了四五次，但是還是不(bu)滿(man)意現狀，我(wo)這樣頻繁(fan)跳(tiao)(tiao)槽有什么弊端(duan)嗎？

答 1、事業(ye)發(fa)展缺(que)(que)乏持續性，使自己找(zhao)不(bu)到職業(ye)方(fang)向。今天在這家(jia)(jia)公司(si)干這個，明天到另一(yi)家(jia)(jia)公司(si)干那(nei)個，最后你(ni)(ni)都(dou)不(bu)知(zhi)道(dao)自己應該干什么(me)了(le)。 2、讓(rang)用人(ren)單(dan)位對(dui)你(ni)(ni)缺(que)(que)乏信任感。過(guo)于(yu)豐(feng)富的(de)(de)履歷表(biao)讓(rang)用人(ren)單(dan)位產生擔(dan)(dan)心(xin)，擔(dan)(dan)心(xin)你(ni)(ni)干什么(me)都(dou)沒有(you)長(chang)(chang)性。 3、隨著(zhu)年(nian)齡(ling)的(de)(de)增長(chang)(chang)，事業(ye)上越來越沒有(you)發(fa)展空間。除(chu)非你(ni)(ni)在某一(yi)領域有(you)特殊的(de)(de)才能，打工(gong)(gong)的(de)(de)人(ren)是(shi)越老越不(bu)值錢的(de)(de)。隨著(zhu)你(ni)(ni)年(nian)齡(ling)的(de)(de)增長(chang)(chang)，找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)就會越來越難，如果超(chao)過(guo)40歲，找(zhao)到新工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)可(ke)能性就接近(jin)于(yu)零了(le)。 4、讓(rang)家(jia)(jia)人(ren)沒有(you)安全感。你(ni)(ni)經常處于(yu)變(bian)換工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)過(guo)程(cheng)中，會讓(rang)家(jia)(jia)人(ren)為你(ni)(ni)的(de)(de)前途擔(dan)(dan)心(xin)，讓(rang)他們(men)缺(que)(que)乏安全感。 5、表(biao)面上看(kan)你(ni)(ni)什么(me)都(dou)干過(guo)，換一(yi)種說法就是(shi)：沒有(you)一(yi)技(ji)之長(chang)(chang)。人(ren)才市(shi)場上需(xu)要的(de)(de)是(shi)專家(jia)(jia)，而(er)不(bu)是(shi)雜家(jia)(jia)。