問 老(lao)板安(an)排給(gei)我們(men)部門一個項目，在我看來老(lao)板的(de)安(an)排部署(shu)是不合理(li)的(de)，這(zhe)樣的(de)話我們(men)還(huan)要不要接(jie)受老(lao)板的(de)任(ren)務呢？

答 老板(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)話(hua)必須首先接受。職場(chang)新人有很多(duo)新的(de)(de)(de)(de)想法，總想找個機(ji)會實現。當老板(ban)(ban)做任(ren)何部署時，無論你是否理(li)解，都要先接受去執行(xing)。如果真的(de)(de)(de)(de)有很大的(de)(de)(de)(de)分(fen)歧，要私下和老板(ban)(ban)溝通，而不(bu)是當著眾人的(de)(de)(de)(de)面去反駁老板(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)觀點。你是一時痛快了(le)，或(huo)許會慘遭(zao)辭退等(deng)不(bu)好的(de)(de)(de)(de)結局(ju)。