問 我(wo)和我(wo)的上司在工作中出現了些分(fen)歧，我(wo)對他的意見非常大，想找他理論一下(xia)，不知道是否可行？

答 不(bu)管(guan)是同事間(jian)還(huan)是你(ni)和領(ling)導之(zhi)間(jian)的(de)(de)。但是你(ni)要明(ming)白(bai)一(yi)點就是作為(wei)上(shang)下級(ji)之(zhi)間(jian)，并不(bu)是絕對服從的(de)(de)不(bu)平等關系。當(dang)員工和老板的(de)(de)意見產生分(fen)歧(qi)，或(huo)者認為(wei)遭遇(yu)了不(bu)公平待遇(yu)的(de)(de)時候，可以適當(dang)地通過“吵架”來表達出自(zi)身強烈(lie)的(de)(de)主張或(huo)是不(bu)滿(man)。但是在(zai)言辭上(shang)要注意分(fen)寸，不(bu)要一(yi)味指(zhi)責，而(er)是要說明(ming)情況，探討原因。這樣其實有利于上(shang)下級(ji)之(zhi)間(jian)的(de)(de)了解與(yu)配合。