員工和領導能否通過吵架解決問題?

[職場人際(ji)] ???解決者:熱心網友

我(wo)和我(wo)的(de)上司(si)在工(gong)作中出現(xian)了些分歧,我(wo)對(dui)他的(de)意見非常大,想(xiang)找他理(li)論(lun)一下(xia),不知道是(shi)否可行(xing)?

不(bu)管是(shi)同事間還是(shi)你和領導之間的(de)。但是(shi)你要(yao)明白一點就(jiu)是(shi)作為上(shang)下級之間,并不(bu)是(shi)絕對服(fu)從的(de)不(bu)平(ping)等(deng)關系(xi)。當員工(gong)和老板的(de)意見產生(sheng)分歧,或者認為遭遇了(le)不(bu)公平(ping)待(dai)遇的(de)時候,可以適(shi)當地(di)通過(guo)“吵架”來表達出自身強(qiang)烈的(de)主(zhu)張(zhang)或是(shi)不(bu)滿。但是(shi)在言辭上(shang)要(yao)注(zhu)意分寸,不(bu)要(yao)一味指責,而是(shi)要(yao)說(shuo)明情況,探討(tao)原因。這樣其實有利于(yu)上(shang)下級之間的(de)了(le)解與配(pei)合。