問 我在濟南一家私企(qi)工(gong)作，上崗時(shi)間還不到(dao)兩年，公司經常開除員(yuan)工(gong)，企(qi)業(ye)違法解除合同應承擔什么責任？

答 用人(ren)單(dan)位(wei)違(wei)反《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》規(gui)定(ding)解除或者(zhe)(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)， 應當依照(zhao)《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》第47條規(gui)定(ding)：經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償按(an)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在本單(dan)位(wei)工(gong)作的(de)年(nian)(nian)限，每滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)一(yi)(yi)個月工(gong)資(zi)(zi)的(de)標準向勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)。六(liu)個月以上不滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)，按(an)一(yi)(yi)年(nian)(nian)計算(suan)；不滿六(liu)個月的(de)，向勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)半個月工(gong)資(zi)(zi)的(de)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償。 勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)月工(gong)資(zi)(zi)高(gao)(gao)于用人(ren)單(dan)位(wei)所在直轄(xia)市、設區(qu)的(de)市級人(ren)民政府公布的(de)本地(di)區(qu)上年(nian)(nian)度職工(gong)月平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)三倍(bei)的(de)，向其(qi)(qi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償的(de)標準按(an)職工(gong)月平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)三倍(bei)的(de)數額支(zhi)付(fu)(fu)(fu)，向其(qi)(qi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償的(de)年(nian)(nian)限最高(gao)(gao)不超過12年(nian)(nian)。