問 我(wo)是一名應屆(jie)畢業生，因(yin)為沒有工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)所以不好找工(gong)作(zuo)(zuo)，面對有工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)的(de)求職(zhi)競爭者(zhe)，我(wo)該怎么(me)做才能勝(sheng)出？

答(da) 如果(guo)你(ni)新近畢業，可(ke)能(neng)(neng)就要與(yu)跟你(ni)有(you)著同(tong)等教育(yu)和更多工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷的(de)(de)人競(jing)爭。如果(guo)你(ni)沒有(you)什么相(xiang)關(guan)經(jing)(jing)驗(yan)，很(hen)自然會想(xiang)到強調你(ni)的(de)(de)教育(yu)背景，這要包(bao)括你(ni)學(xue)過的(de)(de)特別課(ke)程，和所參加的(de)(de)一切與(yu)新工(gong)作(zuo)(zuo)有(you)關(guan)的(de)(de)活(huo)動(dong)。應(ying)屆(jie)畢業生應(ying)將(jiang)他們的(de)(de)學(xue)業看(kan)成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷，因為(wei)學(xue)業中需要自學(xue)能(neng)(neng)力，完成(cheng)不同(tong)的(de)(de)任務，和其它類(lei)似工(gong)作(zuo)(zuo)中要求的(de)(de)活(huo)動(dong)。雇主(zhu)一般都(dou)會雇傭(yong)那(nei)些(xie)有(you)經(jing)(jing)驗(yan)的(de)(de)。在這中情況下，就需要強調你(ni)的(de)(de)適應(ying)性來彌補經(jing)(jing)驗(yan)的(de)(de)短(duan)缺，技術履歷能(neng)(neng)幫助(zhu)你(ni)表現最光彩(cai)的(de)(de)一面。