問 為了(le)得到更(geng)好的薪水，我(wo)選擇了(le)跳槽，可是跳槽后薪水卻沒有改變，我(wo)很氣憤，感覺自己受到了(le)欺騙，我(wo)該怎么辦(ban)呢？

答(da) 在用人單位開(kai)出的誘(you)人薪酬面(mian)前(qian)，切忌頭腦發(fa)熱(re)盲目沖動，否則很(hen)容易“財位兩空”，因為(wei)那些(xie)看(kan)上(shang)去職(zhi)位薪水都(dou)很(hen)光鮮的崗(gang)位，可(ke)能是(shi)因為(wei)暫時需(xu)要(yao)而(er)特設的崗(gang)位，根本(ben)沒有(you)長久發(fa)展的空間。其(qi)次，跳槽(cao)不宜過于頻繁，要(yao)考慮清楚跳槽(cao)和自己的長期職(zhi)業(ye)(ye)規劃是(shi)否相一(yi)致(zhi)，是(shi)否能為(wei)自己的職(zhi)業(ye)(ye)目標帶來積極影響，而(er)不應單純的追求(qiu)高(gao)薪酬放(fang)棄發(fa)揮自己優勢的職(zhi)業(ye)(ye)機會；最后，一(yi)旦決(jue)定跳槽(cao)，最好做好三至六個月(yue)的財務準備，為(wei)接下來的無薪過渡期做好保障。