問 為了(le)得到更好的薪水，我(wo)(wo)選擇了(le)跳(tiao)槽，可是跳(tiao)槽后薪水卻沒(mei)有改變，我(wo)(wo)很氣憤(fen)，感覺自(zi)己受到了(le)欺(qi)騙，我(wo)(wo)該怎么辦呢？

答(da) 在用人單(dan)(dan)位(wei)開出(chu)的(de)(de)誘人薪酬面(mian)前(qian)，切(qie)忌(ji)頭腦發熱(re)盲目沖動(dong)，否(fou)(fou)(fou)則很容易“財(cai)位(wei)兩(liang)空(kong)”，因為(wei)(wei)那(nei)些看上去職位(wei)薪水都很光鮮(xian)的(de)(de)崗(gang)位(wei)，可能是因為(wei)(wei)暫時需(xu)要而特設的(de)(de)崗(gang)位(wei)，根本沒(mei)有(you)長久發展的(de)(de)空(kong)間。其(qi)次，跳(tiao)槽(cao)不宜過于頻繁(fan)，要考慮清楚跳(tiao)槽(cao)和自己(ji)(ji)的(de)(de)長期(qi)職業(ye)規(gui)劃是否(fou)(fou)(fou)相(xiang)一致，是否(fou)(fou)(fou)能為(wei)(wei)自己(ji)(ji)的(de)(de)職業(ye)目標帶來積極影響，而不應單(dan)(dan)純的(de)(de)追求高薪酬放棄發揮自己(ji)(ji)優(you)勢的(de)(de)職業(ye)機會；最后(hou)，一旦決定跳(tiao)槽(cao)，最好(hao)做好(hao)三至(zhi)六(liu)個月的(de)(de)財(cai)務準備，為(wei)(wei)接下來的(de)(de)無薪過渡期(qi)做好(hao)保障。