問 我(wo)在(zai)公司(si)(si)工作多年(nian)了(le)，可是(shi)公司(si)(si)卻一直沒(mei)有給我(wo)發展的機(ji)會，我(wo)想要跳槽(cao)不知道可以不可以？

答 好的企業用人都有(you)一(yi)個培養計劃，一(yi)是注重求(qiu)職者的“可塑性”，即其(qi)基本(ben)素質(zhi)；二是注重求(qiu)職者的“認同度”，即是否愿意與企業共同成長。當滿足不(bu)了(le)這(zhe)兩(liang)方(fang)面的要求(qiu)時，雙方(fang)就很難黏合在一(yi)起，員工(gong)(gong)固然難有(you)發展空間，企業也留不(bu)住員工(gong)(gong)。畢業生(sheng)可以多(duo)作選擇，但如(ru)果因(yin)這(zhe)方(fang)面原(yuan)因(yin)而反(fan)復跳槽，就要更多(duo)地作自(zi)我反(fan)思(si)，而不(bu)是埋怨(yuan)企業了(le)。