問 我(wo)的工作挺枯燥(zao)的，公司(si)的制(zhi)度也很(hen)嚴格(ge)，而(er)且(qie)還(huan)禁止(zhi)越級，弄得我(wo)們很(hen)枯燥(zao)乏味，職場(chang)人(ren)之(zhi)間的溝通一定(ding)要避免越級嗎？

答 高度拘泥于形式的(de)環境往往會扼殺創造力。工作內容不(bu)該(gai)規定得太(tai)死，員工不(bu)該(gai)困在同(tong)一崗位。任(ren)務(wu)互賴和工作輪(lun)換也是(shi)有用的(de)；了解(jie)其他工作的(de)細(xi)節，可以開闊眼界。跨領域項目組也是(shi)有用的(de)。“越級”不(bu)該(gai)是(shi)個貶(bian)義詞，組織不(bu)該(gai)要求員工必(bi)須通過正式等級渠道進行溝通。