問 我的(de)工作挺枯(ku)燥的(de)，公司的(de)制度(du)也(ye)很(hen)嚴格，而且還禁止越級(ji)，弄得(de)我們很(hen)枯(ku)燥乏味，職場人之間的(de)溝通一定要避免越級(ji)嗎(ma)？

答 高度拘泥于形式(shi)的(de)(de)環境往(wang)往(wang)會(hui)扼殺創造力。工(gong)(gong)作(zuo)內容不(bu)該(gai)規定得太死，員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)該(gai)困在同一崗位。任(ren)務互(hu)賴和(he)工(gong)(gong)作(zuo)輪換也(ye)是有(you)用的(de)(de)；了解其他工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)細(xi)節，可以開(kai)闊眼界。跨領域項目組也(ye)是有(you)用的(de)(de)。“越(yue)級(ji)”不(bu)該(gai)是個貶(bian)義(yi)詞，組織不(bu)該(gai)要(yao)求員(yuan)工(gong)(gong)必須(xu)通過正式(shi)等級(ji)渠(qu)道進(jin)行溝通。